面试工作由各县(区)招聘组负责组织，面试地点设在各县(区)，面试时间另行通知。

　　报考黄果树旅游区岗位面试环节由黄果树旅游区管理委会组织实施面试。

　　七、总成绩

　　总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(一)报考西秀区、镇宁自治县、关岭自治县岗位的考生按总成绩由高分到低分的顺序按报考岗位依次选岗。考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入选岗环节;笔试、面试成绩相同的，则进行加试，按加试成绩高的进入选岗环节。

　　(二)报考平坝区、普定县、紫云自治县、经济技术开发区、黄果树旅游区岗位的考生根据招聘岗位计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入下一环节人员。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假、因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员所有成绩无效，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》的有关规定处理，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　报考黄果树旅游区岗位面试公告、面试成绩、总成绩同时在安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障网、应征地县(区)人民政府网站及黄果树旅游区管理委会官网进行公告。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经报名、资格审查、体格检查、政治考核、笔试、面试等环节在批准入伍人员中，按总成绩从高到低确定拟聘用人员，由各县(区)招聘组在本县(区)人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。公示无异议后由各县(区)征兵领导小组根据征兵条件进行定兵发放入伍通知书。

　　公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

　　(二)聘用审批

　　1.由各县(区)征兵办、人社部门及用人单位负责与已定兵聘用对象按有关规定签订事业单位聘用意向性协议(一式四份)。

　　2.已定兵聘用对象退役后3个月内，经本县(区)征兵办审核不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，根据管理权限办理聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。被聘用人员应在在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

　　3.未确定为拟聘用对象的青年，根据《志愿服兵役承诺书》(附件3)承诺内容，继续进入兵员征集程序，不得以招聘考试未被聘用及其他非正常原因拒绝履行兵役义务，违者按公民拒服兵役论处。

　　九、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)考生查询《招聘简章》请登陆安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障网及各县(区)人民政府网站。在招聘过程中，各县(区)招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审核、体格检查及政治考核、笔试、面试、公示、聘用等有关内容)都将在各县(区)人民政府网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(四)本次招聘工作未尽事宜，由市招聘领导小组研究确定，本《招聘简章》解释权属市招聘办。

　　十、疫情防控要求

　　(一)参加报名、笔试(面试)当天须提供报名、考试前48小时内1次核酸检测阴性证明(纸质证明或电子证明均可)，且检测体温正常(低于37.3℃)，并佩戴一次性使用医用口罩。