因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与面试成绩之和，由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为试讲人选)。

　　(三)现场资格复审

　　进入试讲人员须在规定时间内，携带以下材料到现场进行资格复审。资格复审查时间、地点济南第十二中学。

　　资格审查必查材料有：①本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);②《报名登记表》(本人手写签名);③学历和学位证书;④教师资格证;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供与用人单位签订的合同、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证，我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦职人员需提交同意报考证明。上述证件及相关材料均需交验原件，并将《报名表》、《同意在职人员报考证明》原件和其他相关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

　　(四)试讲

　　试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

　　电气设备运行与控制、城市轨道交通供电专业教师及汽车运用与维修专业教师采用技能测试和试讲相结合的方式进行，技能测试成绩和试讲成绩各占50%。

　　试讲时间：具体事宜详见试讲通知单，试讲通知单领取事宜详见济南市槐荫区人民政府网站公告。

　　招聘计划与实际参加试讲人数之比达不到1:3的，设试讲合格分数线(60分)，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

　　面试成绩、笔试成绩、试讲成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定;试讲成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织试讲，按重新组织的试讲成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。

　　应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

　　五、考察体检

　　该工作由济南理工学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

　　(一)考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检。体检按照招聘计划进行等额体检，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。