安徽金寨第一中学为安徽省示范性普通高中，坐落于金寨县城新城区，办学历史悠久，办学设施先进，办学成绩突出。为进一步优化安徽金寨第一中学教师队伍结构，促进学校持续健康发展，经县委编委研究同意，安徽金寨第一中学2022年面向社会引进一批高层次紧缺教师。

　　一、引进计划

　　引进高层次紧缺教师16名(详见附件1:《安徽金寨第一中学2022年引进高层次紧缺教师岗位表》)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)全日制硕士研究生毕业，获得硕士学位;

　　(三)具有高中教师任职资格，同时符合岗位所需的其他资格条件(见附件1);

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

　　(六)年龄35周岁及以下(1986年8月31日以后出生);

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)全日制普通高校在读学生;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、有关待遇

　　引进教师与安徽金寨第一中学签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：

　　(一)薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定和学校有关管理制度执行。

　　(二)住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以配偶、子女名义在我县购买商品房的，给予8万元购房补贴(首次补贴50%、其余分年度补贴到位)。选择在我县租住的，免费提供一套公租房，或每月发放600元租房补贴(补贴期限5年，按年度发放)。

　　(三)生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴。

　　(四)职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务;对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

　　(五)子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读;非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。

　　(六)家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

　　引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

　　四、引进程序

　　发布公告、个人报名、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布公告

　　在金寨县人民政府网、金寨先锋网等网站发布公告。

　　(二)个人报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)，报名时间为2022年7月8日09:00至7月14日17:00。

　　报名人员应仔细阅读《报名须知》和《考试期间疫情防控须知》，并通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与岗位条件规定不符的，一经查实，取消专业测试、体检、考察、聘用等资格。

　　考生报名后，7月15日16:00前可随时登录人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月15日16：00前可以改报其他岗位。