1、资格复审按各岗位笔试成绩从高分到低分3：1的比例依次确定资格复审人选，若同岗位资格复审人员笔试成绩最后一名出现并列时，一并进入资格复审;资格复审结束前，对因自动放弃或资格复审不合格导致不足3:1的岗位进行依次递补，递补资格复审时间为1天，且只递补一次，逾期不再递补，递补后仍不达3:1的按实有人数确定面试人选。

　　2、资格复审的内容，按照招聘条件对应聘者的年龄、学历及其它报名信息的真实性进行现场审查和确认。

　　3、资格复审需提供的证件材料：考生需提供本人二代身份证、户口簿(按生源地报考的需提供当地教育部门招生办出具的生源地证明)、毕业证、学位证原件及复印件;笔试准考证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》;无犯罪证明(由户籍所在地派出所出具);无不良诚信证明(可登录“中国执行信息公开网”下载打印);《大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作报名登记表》原件一式两份。

　　除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书;现任村“两委”班子成员和已纳入农村后备力量培养1年及以上的由所在乡镇开具证明并由区委组织部审核盖章;应聘人员为在职人员的，还需提供单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　4、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负：

　　(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　(2)报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　(3)隐瞒不符合报考资格个人信息的;

　　(4)提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

　　(5)其他不符合报考资格条件、要求的。

　　(五)面试

　　面试工作由本次招聘工作领导组办公室组织实施，面试公告将在大同市云州区人民政府门户网发布。资格复审合格进入面试的人员按面试公告规定，在指定时间、指定地点参加面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试成绩按四舍五入的办法保留两位小数。面试结束后考试综合成绩按笔试成绩的60%+面试成绩的40%进行计算。笔试、面试和考试综合成绩均按四舍五入的办法保留两位小数。没有形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到65分及以上，形成竞争的岗位考生综合成绩须达到60分及以上方可确定为体检、考察对象。根据考试综合成绩从高到低排名，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若两名及以上考生考试综合成绩相同，则以笔试成绩由高到低确定排名，若笔试成绩仍相同，采取面试加试环节确定排名。

　　面试结束后，面试成绩、综合成绩及各岗位排名在大同市云州区人民政府门户网公布。

　　(六)体检与考察

　　体检由本次招聘工作领导组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。

　　体检费用由参加体检人员自行负担。

　　不按时参加体检的考生按自动放弃处理，因未按时参加体检或体检不合格而产生的岗位空缺名额，按本岗位考生的综合成绩从高到低排名依次递补。

　　对体检合格考生进行考察。考察由本次招聘工作领导组办公室组织进行，考察内容包括：应试者的政治立场、社会公德、个人品德;敬业奉献、诚实守信、情趣健康;群众工作能力、组织协调能力、人际沟通能力等方面。对考察不合格者不予聘用。

　　(七)公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区人民政府门户网公示七个工作日，公示期满无异议的，最终确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反应有严重问题，但一时难以查实又难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。