笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按拟招聘岗位计划3倍比例依次确定资格复审人选，若同岗位资格复审人员笔试成绩最后一名出现并列时，一并进入资格复审。

　　资格复审的内容，按照招录条件对应聘者的年龄、学历及其它报名信息的真实性进行现场审查和确认。

　　资格复审需提供的证件材料：考生需提供《报名登记表》、有效期内户口本、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告;无犯罪证明(可登录“山西公安—民生警务”端口下载打印);无不良诚信证明(可登录“中国执行信息公开网”下载打印)。考生生源地或配偶工作单位所在地在天镇县的，应出具相关证明材料。

　　除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历专业认证书;现任村“两委”班子成员、已纳入农村后备力量培养1年及以上的人员由所在乡镇开具工作证明。

　　资格审查和验证工作贯穿招录工作的全过程。在招录各环节如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格，由此造成的一切后果由考生自负。

　　3、面试

　　面试的具体安排，由公开招录领导小组研究确定，在天镇县人民政府门户网发布公告。

　　进入面试的人员按面试公告规定，在指定时间、指定地点领取面试准考证，按面试准考证载明的时间、地点参加面试。未按规定时间参加面试的考生视为自动放弃。

　　面试实行百分制，面试成绩按四舍五入的办法保留两位小数。面试结束后考试总成绩按笔试成绩的60%+面试成绩的40%计算。笔试、面试和考试总成绩均按四舍五入的办法保留两位小数。根据考试总成绩从高到低排名，按各岗位拟招录人数1：1的比例确定体检和考察人选，若同岗位总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高到低排序;如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招录计划数的岗位)，考生总成绩最低合格分数线为60分。

　　(四)体检和考察

　　1、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检费用由参加体检人员自行负担。

　　2、考察

　　对体检合格人员由县委组织部派人进行考察。

　　考察内容包括：报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，对报考者档案进行审核。不按规定时间参加考察并提供个人档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其录用资格。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示与录用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在天镇县政府门户网站公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消录用资格，空出的职位，不再进行递补。

　　五、岗位职责

　　录用的大学毕业生在村主要履行以下职责任务：

　　1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实;

　　2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理;