报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系夏津县教体局变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　五、公示与聘用

　　对考试、考察和体检及其他资格合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。

　　六、纪律与监督

　　要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　七、其他

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注夏津县教育和体育局网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

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　　1.2022年夏津县公开招聘备案制管理幼儿教师岗位汇总表.xls

　　2.单位同意应聘证明信.doc