本次公开招聘考试由嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）组织实施。采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.招聘岗位序号为1至13号：采取直接面试的方式进行，各招聘岗位结合实际工作需要，适时安排面试，具体的面试形式（视频面试或现场面试）视新冠肺炎疫情防控情况决定。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。总成绩=面试成绩，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试成绩保留2位小数。

　　2.招聘岗位序号14号：设置开考比例，同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

　　同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数10倍（含10倍）的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，总成绩低于60分的人员不列为体检、考察对象。笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

　　3.笔试、面试时间及地点、面试形式均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

　　如因疫情防控需要，需改变考试方式的，将提前在嘉兴市第一医院网站（http://www.jxdyyy.com/）发布信息。

　　（三）体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　（四）考察

　　考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

　　（五）公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

　　应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校2022年应届毕业生（需于2022年8月31日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前需与原单位解除劳动（聘用）合同。

　　聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

　　五、监督和联系

　　（一）本次公开招聘工作由嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市卫生健康委员会纪检监察组全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（二）本次公开招聘考试，按照嘉兴市疫情防控工作有关要求执行。

　　（三）本公告未尽事宜，由嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴市第一医院网站（http://www.jxdyyy.com/），供应聘者查询和社会监督。