面试结束后，按技能考核(笔试或技能操作)及面试各占总成绩的50%计算总成绩，总成绩60分以上人员，按从高分到低分顺序等额确定体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选;如技能考核(笔试或技能操作)成绩和面试成绩完全相同的，由招聘单位组织相同成绩的考生开展加试，具体加试内容和形式由用人单位自主设置。

　　考试结果和进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在“宝安政府在线”公布，公布时间不少于5个工作日。

　　四、体检

　　取得体检资格人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检(具体时间及地点另行通知)。体检人员按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。

　　五、考察

　　体检合格的报考人员，招聘单位须在30日内对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察。

　　经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

　　六、公示

　　经招聘单位考察合格的拟聘人员，由宝安区卫生健康局在“宝安政府在线”网站公示5个工作日。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，在规定时间申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经区人力资源局批准1年内(从公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后30个工作日内报区人力资源局备案。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位主管部门批准同意，未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系。

　　八、试用期

　　事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立的聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　九、其他事项

　　1.本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及有关规定执行;

　　2.对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;

　　3.本公告所指日期、数字均包含本数;

　　4.各选聘单位简介可登录宝安区卫生健康局网站查阅。

　　本公告由深圳市宝安区卫生健康局解释。

　　深圳市宝安区卫生健康局咨询电话：0755-23060896。

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　　2.宝安区卫生健康局2024年4月公开选聘专业技术岗位工作人员报名表

　　3.工作经历证明

　　4.各招聘单位联系方式

　　5.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

　　深圳市宝安区卫生健康局

　　2024年4月19日

　　原标题：深圳市宝安区卫生健康局2024年4月公开选聘专业技术岗位工作人员公告

　　文章来源：https://www.baoan.gov.cn/wjj/zwgk/rsxx/rsrm/content/post_11251295.html