6.汤旺县2024年度“市委书记进校园”报名人员诚信承诺书(附件6)
(七)打印准考证:县直岗位考生按规定时间登录报名网站,下载并打印准考证。教育、医疗考生由汤旺县教育局、卫健局及人社局工作人员以电话的方式通知。
五、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式,总成绩=(笔试成绩*60%)+(面试成绩*40%)。笔试、面试由县委组织部会同县人社局统一组织实施,具体考试时间、地点另行通知。
1.笔试:笔试为闭卷考试,满分100分。县直部门岗位笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》;教育系统笔试内容为《学科知识》和《写作》;卫生系统岗位笔试内容为《医学基础知识》和《报考岗位专业知识》。
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
2.笔试成绩计算:
教育系统笔试总成绩=学科知识+写作+政策性加分。
卫生系统岗位笔试总成绩=医学基础知识+报考岗位专业知识+政策性加分。
县直岗位笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分。
3.成绩查询:笔试结束后,县直岗位考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。教育、医疗岗位考生可通过汤旺县人民政府网站及汤旺人才微信公众号平台查询。
4.确定现场资格审查人选:按总成绩从高到低的顺序,以招聘岗位1:3比例进入面试资格确认。末位出现并列的,并列人员均进入面试资格确认。
5.面试人员资格复审:进入面试人员须参加资格复审,时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件:
①报名信息表;
②有效二代居民身份证;
③学历(学位)证书,教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生,还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺或预毕业证明等材料。
④岗位规定要求的相关证书或证明材料;凡提供的相关材料主要信息不实或与岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的,均视为现场资格确认不合格,取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额,可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。经面试资格确认后,进入面试(试讲)人选如未达到开考比例,经引才活动领导小组同意后,根据岗位需求,可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准,也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘(具体以岗位调整公告和面试公告为准)。
6.面试:县直岗位面试采取结构化面谈的方式,满分100分,由面试考官当场进行打分。考生面试结束后,现场公布面试成绩,面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知;教育系统采取教育试讲方式进行。面试满分100分。采用20分钟备课、15分钟试讲的方式进行,面试内容按现行教材进行命题。面试成绩保留小数点后两位,现场公布成绩;医疗系统采取口述实操表达的方式进行,面试满分为100分,时间为15分钟。
六、确定人选
根据总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考核环节人选。在事业单位公开招聘中,县直岗位若总成绩相同,依次以笔试总成绩、申论成绩高者优先;教育岗位若总成绩相同,依次以面试总成绩、学科知识成绩高者优先;医疗岗位若总成绩相同,依次以面试总成绩、报考岗位专业知识成绩高者优先。如依然并列,则进行加试,加试方案另行公布。
七、考核和体检
1.考核。经公示无异议者,由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考核和体检。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。因考核不合格出现的空额,应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
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