高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明原件及复印件。持外国文凭者须同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件，如在外学习期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，还需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证原件及复印件。

　　2.如系2022年应届毕业生，在资格审查前未取得学历、学位证书原件，须提供学校出具的就读院系及专业等情况的证明材料。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证原件，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

　　3.提供岗位要求的其他条件对应的证明材料。

　　面试资格审查合格后领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查的，不能进入面试，由此产生的岗位空额按照各岗位笔试总成绩排名，从高分到低分依次等额递补。递补次数为两次，最后一名成绩并列的，一并递补进入资格审查。

　　(三)面试

　　1.面试方式采取结构化面试和试讲方式进行。

　　2.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点和其他要求详见《面试通知书》。面试结束后5个工作日内在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公布面试成绩、考试总成绩及排名。

　　3.依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。面试成绩低于75分者，不得进入体检。

　　五、体检

　　体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数一次。如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。

　　六、考察

　　体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数一次。如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。

　　七、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响公招的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员的考试总成绩排名顺序从高分到低分依次等额递补，递补次数一次。如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。