(2)《资格审查表》两份;

　　(3)留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份;

　　(4)应聘体育教学部专任教师岗位的须提供相应项目一级运动员及以上等级证书原件及复印件1份，同时，还须提供国家体育总局“运动员技术等级综合查询系统”的查询验证打印页一份。无法提供查询验证打印页的，在提交运动员等级证书原件复印件的同时，须提供个人参加相应比赛的获奖证书和加盖发证部门(体育局或专业体育学院)公章的成绩册、秩序册(代表队个人名单、比赛分组个人名单上均须加盖发证部门公章);

　　(5)符合岗位所需其他证明材料。

　　3.面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要考察应试者政治思想素质、专业技术水平、逻辑思维能力、临场应变能力、沟通表达能力和仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　4.直接参加面试人员，考试总成绩为面试成绩。

　　5.报考同一职位参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，该岗位考生直接进入考核。

　　6.面试时间和地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、笔试成绩从高到低优先进入下一程序。如果均相同，则加试面试，排出名次。)

　　体检标准和要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，原则上被聘用人员5年内不得转岗。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、纪律与监督

　　(一)南阳市人力资源和社会保障局网站、南阳理工学院网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关信息均通过该网站进行发布，不再单独通知报考人员，请随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)本次公开招聘报考人员所提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘资格。凡在各环节未按照有关要求落实的，视为自动放弃。

　　(三)本次公开招聘严格执行疫情防控有关政策规定要求，结合实际，适时调整相关事宜。

　　(四)本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　招聘咨询：0377-62232522

　　监督电话：0377-63192359

　　网上报名技术服务电话：400-032-8530

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　　2022年6月29日