六、考核

　　本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。采取直接考核的方式进行，总分100分。通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘人员的学术水平、业务能力、相关科研经历和业绩等进行全面考核,作出书面考核成绩，并根据考核成绩排名确定进入体检环节人员。考核成绩合格线为70分(含70分)，未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　考核结果和体检入围人员名单在株洲市中医伤科医院官网进行公示。

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生考核成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒项目检测(毛发检测)。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位考核成绩排名依次等额递补1次。

　　八、公示与聘用

　　根据考核、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月),予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　九、纪律监督

　　医院纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

　　十、招聘咨询及监督电话

　　株洲市中医伤科医院人事教育科：0731-22285588(咨询)

　　株洲市中医伤科医院监审科：0731-28810080(监督)

　　株洲市卫健委：0731-28682180(咨询、监督)

　　株洲市人社局：0731-28681082(监督)

　　本次招聘政策由株洲市中医伤科医院负责解释。

　　点击下载>>>

　　2022年株洲市中医伤科医院公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

　　株洲市事业单位公开招聘人员报名表

　　株洲市中医伤科医院

　　2022年6月30日