应聘人员凭身份证，按照学校通知的时间和地点参加考试。应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

　　具体考试的时间与地点将另行通知。

　　1、初试

　　初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。

　　初试后，根据初试成绩从高分到低分，按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员，不足比例的按实际人数确定(如有人员放弃，不予递补)。

　　2、复试

　　复试环节采取笔试和试讲组合形式。

　　1)笔试

　　笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关学科专业知识、教材教法、教学设计及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分，应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲对象(不足比例的按实际人数进入)。

　　2)试讲

　　试讲采取模拟课堂教学方式，主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、综合知识等。试讲总分为100分，试讲不足60分者予以淘汰。

　　3、总成绩

　　总成绩，为笔试成绩的50%和试讲成绩的50%之和，满分100分，不足60分者予以淘汰。

　　按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员，按笔试成绩排序。

　　笔试成绩、试讲成绩、总成绩和进入体检、考察人员名单于试讲结束7个工作日内在宁波市效实中学网站上公布。

　　(三)体检与考察

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法以及学习和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由宁波市效实中学报经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

　　六、疫情防控要求

　　根据疫情防控要求，考生进入考点前须提供7天内核酸检测阴性证明(考前14天内有省外旅居史的考生须提供48小时内核酸检测阴性证明)，如实填写《健康安全承诺书》，并且浙江“健康码”和“行程卡”为绿码且体温正常、无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。中、高风险地区及所在区县(市)人员;中、高风险地区所在设区市的其他区县(市)或有确诊病例(无症状感染者)报告城市人员，尚处于居家健康管理、日常健康监测的人员不得进入考点学校参加考试。不同疫情风险等级地区人员健康管理要求见浙江省新冠疫情防控工作领导小组办公室发布的《国内疫情中高风险地区划分情况》。

　　防疫要求如有变化，按最新规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员为2022年普通高校应届毕业生的须于2022年9月30前取得相应的学历学位;为国(境)外留学毕业生的，应在2022年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。

　　(二)拟聘人员须与学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

　　(三)聘用后一年内未取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。

　　(四)宁波市效实中学人事室联系电话：0574-87159605;联系人：楼老师、王老师。宁波市效实中学网址：https://www.nbxiaoshi.net