学习经历：填写本人就读高中、本科、研究生学习经历，包含起止年月、就读学校(需写明校区)、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)，取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

　　信息填写不完整、不规范的，审核不予通过。报名人员在反复核对每项信息均准确无误后点击提交(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加评估认定所使用的证件必须一致;报名人员须对填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因信息不真实、不准确、不完整而影响报名、评估认定或者聘用的，责任自负。

　　4.资格审查主要对报名人员填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性进行审核。对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，将退回并说明原因;对填报信息不全或有疑问的，将退回报名人员补充或说明。

　　报名人员应及时登录报名网站查询资格审查结果。

　　资格审查时间：2022年7月4日9时—7月15日17时

　　(二)评估认定

　　1.确定评估认定人选。评估认定环节不设置开考比例。对报名人数较多的岗位，呼和浩特市纪委监委、呼和浩特市委巡察办所属事业单位引进人才领导小组(以下简称“领导小组”)可选择全部进行评估认定，也可自主选择在评估认定前采用面谈等方式(如需进行，时间及方式另行通知)，按照进入评估认定人数与岗位计划数5:1的比例，确定进入评估认定人选。

　　2.评估认定。报名人员须使用国家通用语言文字进行评估认定，不使用规定语言文字的，按零分处理。评估认定成绩保留3位小数。同一岗位引进计划内最后一名评估认定成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序(加试形式由“领导小组”确定，时间另行通知)，等额确定进入体检环节的人选。最低评估认定成绩合格线设置为70分，低于70分的不予进入下一环节。

　　对评估认定时实际到场参加人数与引进人才计划数比例为1:1及以下的岗位，该岗位报名人员的评估认定成绩须达到最低评估认定成绩合格线，方可进入体检环节。

　　评估认定方式及时间另行通知。

　　(三)体检考察

　　根据评估认定成绩，从高分到低分按引进岗位人数1:1确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检标准及操作手册等在指定的医疗机构组织实施，体检费由考生自行承担。受检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　根据岗位需要，需对体检人选进行心理素质测评。

　　体检人选与体检医生存在回避关系的，应及时提出。

　　对于体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史导致体检结果不实的报名人员，取消其聘用资格，按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。

　　对于因个人原因放弃聘用资格，出现岗位空缺的，按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。

　　体检合格后，进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察报名人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢中华民族共同体意识等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　报名人员接到体检结论后，应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，报名人员需向“领导小组”提出书面申请，“领导小组”同意后提交材料的时间可适当延长，但自接到体检结论后最长不超过30日。未经“领导小组”同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格，按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。