3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　1.体检工作由区直招录机关和用人单位主管部门严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施。凡未按照公务员录用体检标准、违反操作手册等组织的体检，其结果一律视为无效。体检不合格的，不得确定为考核人选，由此产生的空缺不予递补。

　　2.考核工作由人社部门和用人单位负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照各学校用人需求计划分配单位，聘用人员必须服从分配。各用人单位按照事业单位聘用程序到区人社局、区编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学含幼儿园教师资格考试中受疫情影响考生没有取得教师资格证人员订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　五、有关说明

　　(一)本公告中关于年龄、学历、资格、符合加分政策时限计算截止日期为2022年06月28日(含当日)。

　　(二)笔试加分确认时间及地点：2022年07月15日(上午9:00—11:00;下午13:30—16:00)，地点:大庆市大同区政府公寓楼一楼会议室。

　　(三)加分时考生须自行打印加分承诺书(详见附件3)。

　　(四)加分人员需提供身份证原件及复印件外，还需提供下列材料：

　　1.我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)。

　　2.我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：

　　(1)劳动合同原件及复印件;

　　(2)市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的审批表(审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);

　　(3)服务期间工作证明(明确工作起止时间，岗位，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)。

　　3.我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料或复印退伍档案中的入伍和退伍材料、退伍证原件及复印件、毕业证原件及复印件。

　　离开享受加分政策岗位超过3年(2019年06月28日前)的人员，不享受加分政策，不按时确认的视为自动放弃加分资格。

　　(五)报考人员自报名之日起需时刻关注大庆市大同区政府网站(www.dqdt.gov.cn)发布的公告和信息，且保持通讯畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

　　(七)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。