四、报考办法和程序

　　（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站及“公众号”、本溪市高级中学附属学校“公众号”发布。

　　（二）资格审查方式：

　　2022届毕业、2021年离校未就业的应聘者报名需提交电子材料：

　　1.本溪市高级中学附属学校初中部面向高校公开招聘教师报名表（附件1）。

　　2.个人简历。

　　3.相关资质证明材料电子版：学生证、学业成绩表（教务处出具）、身份证、教师资格证或教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的相关证明等。

　　4.《网络招聘诚信承诺书》（附件2）

　　5.《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）。

　　2020年离校未就业的应聘者报名需提供电子材料：

　　1.本溪市高级中学附属学校初中部面向高校公开招聘教师报名表（附件1）。

　　2.个人简历。

　　3.相关资质证明材料电子版：毕业证、学位证、教师资格证。

　　4.《网络招聘诚信承诺书》（附件2）

　　5.《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）。

　　报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

　　报名资料投递网址：投递邮箱：bxgzfsxx2@163.com；报名接收简历时间：公告发布之日至2022年7月4日中午12:00。

　　（三）资格审查内容（在本人简历中要重点注明）：

　　学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。

　　注意事项：

　　报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的或与招聘职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用手续办理时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

　　五、教学能力测试（线上面试）

　　1、一轮面试：

　　面试内容：综合素质评价及师德素养，满分为100分。

　　面试时间：2022年7月6日（具体事宜以电话或微信形式另行通知）。

　　面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。

　　面试办法：综合素质评价及师德素养合格分数线60分。根据招聘计划，在成绩合格人员中，按照考生成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教育理论及学科专业基础知识和技能面试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。本轮成绩不带入下一环节。未按时参加线上面试者，按弃权处理。

　　2、二轮面试：

　　面试内容：教育理论及学科专业基础知识和技能，满分为100分。

　　面试时间：2022年7月7日（具体事宜以电话或微信形式另行通知）。

　　面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。

　　面试办法：面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。未按时参加线上面试者，按弃权处理。

　　面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。

　　六、体检和考察

　　（一）体检

　　体检由招聘单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招考机关提出，另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人选、时间、具体要求等将在本溪市高级中学网站公布。体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。体检医生与体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，要按照有关规定进行严肃处理。