2.由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经县委人才办审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

4.如部分引进岗位有空缺，对面试成绩超过80分的未进入考察范围考生，县委人才办按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。应聘人员不服从调剂的视为放弃。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员引进手续、编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消聘用。

引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。被引进人员，最低服务期限为5年(含试用期)，签订最低服务年限协议，未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业机关单位、不得办理调动手续。

七、其他

1.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生参加考试过程中应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，提供48小时内核酸检测阴性报告，并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

3.其他未尽事宜以县委人才办解释或发布的信息为准。请各考生及时关注郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)。

咨询监督电话： 0530-5378179

附件：

附件1：2022年郓城县事业单位引进优秀青年人才岗位表.xls

附件2：2022年郓城县引进优秀青年人才报名表.xls

附件3：单位同意报名证明信.xls

附件4.诚信承诺书.docx

附件5：“承诺+容缺”承诺书.doc

中共郓城县委人才工作领导小组办公室

2022年6月29日

原标题：2022年郓城县引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.cnyc.gov.cn/art/2022/6/29/art_24413_10330777.html?xxgkhide=1