(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

　　(3)属机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明材料;

　　(4)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

　　4.资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，纪委监委现场监督，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　5.开考比例：本次招聘不设开考比例。在同一岗位报名人数超过40人的情况下，先笔试确定前40名进入面试，笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据,笔试内容为《医学基础知识》，笔试时间、地点另行通知。

　　6.面试通知书领取：2022年7月29日(上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30)考生凭本人有效身份证到原报名地点领取面试通知书。

　　(二)面试

　　1.面试时间：详见面试通知书。

　　2.面试地点：详见面试通知书。

　　3.面试内容：

　　面试采取结构化的方式进行，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试成绩当场评定并向考生公布。

　　4.实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

　　5.面试分值：满分100分，分值均四舍五入保留两位小数。

　　6.根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试人员每人须缴纳面试费80元。

　　五、考察和体检

　　1.根据招聘计划数与应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人选。若出现成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先,若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试笔试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况,并提供客观、翔实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检和复检费用由报考人员自理。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。

　　六、公示和聘用

　　1.根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经怀宁县绿色通道形式公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。

　　2.同种岗位内具体岗位选择依据高分者优先的原则进行。若出现成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先,若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，现场抽签予以确定。