六、公示和聘用

　　1.根据考生的成绩，结合体检、考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县人社局、县委编办审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　2.根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同书，确定人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　八、有关事宜

　　本方案由东至县卫生健康委员会负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆东至县人民政府网站查询。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0556-7020672(县卫健委)

　　监督电话：0566-7026613(县纪委监委)

　　点击下载>>>

　　1.2022年东至县卫生健康系统部分事业单位公开招聘工作人员计划表

　　2.考试期间疫情防控须知

　　东至县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年6月29日