5.资格审查：现场报名时各招聘学校安排工作人员到教育局指定的场所负责对报考人员提供的应聘材料进行资格审核，网络报名考生须于7月5日前持应聘材料的相关原件到招聘单位审核，相关原件经当场审核无误后退回。招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查，报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。

　　(二)组织考试

　　考试形式：笔试+面试，考试工作由招聘单位主管部门组织实施。 

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间：2022年7月9日9:00至10:00，考生8：00入场。开考15分钟后，迟到考生不得进入考点。

　　(2)笔试地点：融水县民族小学(师范校区)教学楼。

　　笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩60分以上为合格，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

　　2.面试。

　　(1)面试时间：2022年7月10日8:30开始面试。考生7：20入场，7：50抽签确定面试顺序，8：00开始组织进入备课室抽选面试课题进行备课;迟到考生8：00以后不到场的，取消其面试资格。

　　(2)面试地点：融水县民族小学(师范校区)教学楼。 

　　(3)面试方式。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲的方式进行，试讲时间10分钟，考前考生备考时间为30分钟，体育、美术、音乐、计算机学科加试技能测试。

　　(4)面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲。

　　(5)面试成绩评定。面试成绩满分为100分(报考体育、美术、音乐、计算机教师岗位考生的面试成绩总分=试讲分×50%+技能测试分×50%)，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。面试结束经工作人员统分并核查无误后，面试成绩当天在融水县教育局公示栏公布。

　　面试实施时，考生进入考场要先向考官组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。 

　　(三)组织考核

　　1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。

　　2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况，并对考核对象进行报考资格复查。

　　(四)体检聘用

　　体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施，体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。