2.按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。考察不合格者不予聘用。

　　六、公示与聘用

　　学校将拟聘用人员入围成绩、名次汇总后报送县教育局，县教育局负责在惠安县人民政府网站上公示5个工作日，经公示无异议后，确定聘用对象，聘用对象同时报县委编办、县人社局、财政局备案。报考人员经公示后确定聘用的，若选择放弃，两年内不能参加我县编外合同教师的招聘。

　　编外合同教师的相关待遇、合同签订、管理办法等参照《惠安县编外合同教师管理办法（试行）》（惠教字〔2021〕52号）执行。

　　七、其他事项

　　1.本次招聘公告通过惠安县人民政府网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注惠安县人民政府网站相关信息。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　2.报考人员在资格审查、体检等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试综合成绩合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

　　3.对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　4.按照常态化疫情防控要求，报考人员的“福建健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动。考试当天必须凭身份证、健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性报告，并佩戴口罩进入考点。报考人员出入考点应配合做好健康扫码工作。

　　5.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。本次招聘工作由惠安县人力资源和社会保障局、惠安县教育局和惠安县委编办共同组织，同时接受惠安县纪委监委驻教育局纪检组全程监督。监督电话：0595-87382129。

　　6.本公告未尽事宜由惠安县教育局负责解释。

　　附件：1.2022年惠安县招聘编外合同教师岗位信息表

　　2.具体招聘岗位现场报名时间安排表

　　3.2022年惠安县招聘编外合同教师报名表

　　4.入职承诺书

　　5.未取得教师资格证的书面承诺书

　　6.县级综治证明

　　惠安县教育局

　　惠安县人力资源服务有限公司

　　2022年6月27日

　　附件下载:

　　附件1：2022年惠安县编外合同教师招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2.3.4.5.6.doc