笔试采取百分制计分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由崂山区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。分招聘岗位，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入资格审查范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　参加青岛市教育局统一组织的教师招聘笔试，受新冠肺炎疫情影响，笔试时间初定7月下旬，后续视疫情防控进展情况发布。笔试时间和地点、笔试成绩、进入资格审查范围人员名单在崂山政务网公布。

　　四、资格审查

　　对进入资格审查范围人员，由崂山区教育和体育局会同招聘单位组织资格审查，一般采取现场审查有关资料的方式进行，资格审查通过人员进入面试范围。资格审查时间及地点另行通知，请应聘人员及时关注崂山政务网。

　　资格审查须提交的材料：

　　1.《2022年青岛市崂山区教育系统公开招聘教职工报名登记表》(以下简称《报名登记表》)原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

　　2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

　　3.二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

　　4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件(2022年应届高校毕业生暂未取得学历和学位证书的，须提交学校核发的毕业生就业推荐表原件及复印件)。

　　5.应聘中小学、幼儿园教师岗位的须提交相应教师资格证书原件及复印件(符合《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定的人员，可提交中小学教师资格考试NTCE成绩详情)。

　　6.应聘幼儿园保健员岗位的须提交执业助理医师及以上资格证书或护士执业证书原件及复印件。

　　7.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　8.无业人员须提交就业创业证、相关部门出具的无业证明或个人无业承诺。

　　9.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办中小学、幼儿园教职工应聘须提交区(县)级以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明(对出具同意应聘证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供)。

　　10.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的、经审查不具备招聘条件的、隐瞒情况或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。进入资格审查范围人员因弃权或取消资格产生的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补。

　　五、面试

　　面试工作在崂山区事业单位公开招聘主管机关和青岛市教育局的监督指导下，由崂山区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

　　(一)面试方式及内容

　　面试采取“模拟讲课+答辩”或“模拟讲课+技能测试”或“答辩+技能测试”的方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

　　(二)面试成绩计算

　　面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩共100分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，采取“模拟讲课+答辩”方式面试的岗位，模拟讲课70分、答辩30分;采取“模拟讲课+技能测试”方式面试的岗位，模拟讲课60分、技能测试40分;采取“答辩+技能测试”方式面试的岗位，答辩40分、技能测试60分。

　　面试成绩在每个考场面试全部结束后向应聘人员公布，并于当天在崂山政务网面向社会公开发布。

　　六、总成绩计算