(二)考试

　　考试采取笔试加面试方式，考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。如考试总成绩相同的，以面试成绩高者排名在前，如面试成绩仍相同，则另行加试面试。

　　1.笔试(满分100分，合格分数线为60分)：采取闭卷形式，主要考核专业基础知识、写作能力等。

　　笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:6的比例确定面试人员，不足1:6比例的按实际人数进入面试。入围面试人员名单及面试通知等事项，将于笔试结束后10个工作日内在珠海市人民政府门户网站公布。

　　2.面试(满分100分，合格分数线为80分)：采取结构化面试方法，主要测试应聘者专业知识、实际工作能力、解决问题能力和语言表达能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　面试结束后，根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定参加体检和考察人员。考生考试总成绩、体检及考察人选名单于面试结束后5个工作日内在珠海市人民政府门户网站公布。

　　3.其他事项：考生必须遵守广东省和珠海市疫情防控相关规定，需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试及面试，如现场发现体温异常将禁止进入，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。

　　(三)体检及考察

　　体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体时间及地点另行通知。

　　对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检及考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满无异议，招聘结果经市主管部门认定后，办理拟聘人员毕业生接收或人事调配、聘用等手续。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员应严格按照资格条件诚信报考，提供信息必须详细、真实、准确，资格条件审核贯穿选聘工作全程，一旦发现资格条件不符、有弄虚作假行为的随时取消报考资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

　　(二)报名人员须保持手机(报名表上填写的手机号码)畅通，以便通知有关事项。

　　(三)考试期间，所有考生应严格遵守珠海市疫情防控工作安排，按要求履行防疫措施，主动配合工作人员做好防疫工作，拒不配合的取消考试资格。

　　(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

　　(五)本公告未尽事宜，由选聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2605651。

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　　珠海市招商署

　　2022年6月27日