3、分数线确定及成绩查询

　　笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的考生不能聘用(不得参加面试、体检、职位选择、考察等环节)。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查询。

　　在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。

　　四、面试组织

　　1、人选确定

　　面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。

　　2、面试组织

　　面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面谈的方法，主要测试应试者是否具备应有的组织协调、应变、语言表达等方面的能力和素质。每名考生考试时间为8分钟。

　　面试最低合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　3、面试时间和地点

　　面试时间为2022年7月3日上午8:30。

　　面试地点为锦州市人力资源和社会保障局九楼会议室

　　请各位考生于7月3日7:30前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合

　　相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)通知。

　　五、体检

　　1、人选确定

　　体检人选为通过面试合格人员。

　　2、体检

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　六、岗位选择

　　1、排名

　　根据体检合格人员的总成绩从高分到低分排名(总成绩相同者，依据面试成绩排序，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名)，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、岗位选择

　　首先依据考生专业，由符合专业岗位考生，依据总成绩排名选岗位。其次，放弃专业岗位选择权及未选择到专业岗位的考生与其余考生重新依据总成绩排名，并按总成绩排名顺序依次选择非设置专业岗位。在非专业岗位选择中放弃选择权，即视为放弃公开招聘资格，不再另行组织。

　　七、考察

　　考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。

　　考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

　　八、公示

　　经考察确定的拟聘人选，在锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)向社会公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经市人力资源和社会保障局审批后，由用人单位或上级人事主管部门办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　注:1、本次公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

　　2、考生须及时关注国家、省、我市的疫情防控要求，按相关要求做好疫情自查和防控。请考生认真阅读《锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员考试(笔试、面试)新冠肺炎疫情防控告知书》。

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　　1、2022年度锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表

　　2、锦州市事业单位招聘工作人员考试报名登记表

　　3、《2022年度锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员考试(笔试、面试)新冠肺炎疫情防控告知书》