为深入实施人才强县战略，推进“芷江侗族自治县人才行动计划”落实落地，吸引更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展。经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围及对象

　　本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位的人才，部分急需紧缺岗位放宽至本科学历学位。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

　　二、引进计划

　　本次人才引进岗位计划共23个。具体岗位、人数及要求详见《芷江侗族自治县2022年企业引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)引进人才须具备下列条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

　　3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2022年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　5.年龄要求：本科学士年龄不超过30周岁，即1992年6月26日(含)以后出生;硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年6月26日(含)以后出生;博士研究生年龄放宽至45周岁，即1977年6月26日(含)以后出生。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年5月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

　　5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

　　6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.本公告发布之日前，已在芷江县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;

　　9.本公告发布之日前，已通过芷江县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;

　　10.截至本公告发布之日，在芷江县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

　　11.有法律法规规定不能报考的其他情形的。

　　四、引进程序

　　由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日至2022年7月15日，符合条件的应聘人员填写《芷江侗族自治县2022年企业引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，准备引进岗位条件要求的相关资料，自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。

　　应聘人员报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

　　企业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在芷江侗族自治县最低服务年限为3年(含试用期)。

　　五、政策待遇

　　1.住房补贴。对引进人才首次在芷江购买商品房的给予补贴，补贴按比例分3年发放。补贴标准为：正高级职称30万元、博士研究生及副高级职称20万元、全日制硕士研究生10万元。