面试将采用结构化面试的形式进行，面试总分100分。主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

　　面试时间：另行通知。

　　(四)体检与考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)，按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以面试成绩高者确定拟入闱体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，到指定医院进行，费用报考人员自理。体检不合格人员，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察

　　经体检合格后，由永修县市监局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面。

　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示

　　考核合格后，拟聘用人员名单在永修县人民政府(http://www.yongxiu.gov.cn/)公示，公示期为7天。公示期满无异议，按照有关规定程序办理聘用手续。

　　(六)办理聘用手续

　　聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到永修县市监局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为2个月，试用期满后由永修县市监局进行综合考核。不合格的，经永修县市监局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。

　　签订聘用劳动合同，《劳动合同》原则上三年一签(含试用期2个月)。录用后为编外合同制监管辅助人员，正式聘用上岗。

　　五、聘用及待遇

　　享受永修县市监局已聘用的编外合同制人员同等薪资待遇：每月工资3200元，单位按有关规定办理社保等“五险”。对在合同期内聘用人员进行工作考核，年终给予工作绩效奖励。试用期工资按80%发放。

　　六、其他事项

　　本次招聘工作最终解释权归永修县市监局招聘工作领导小组所有。

　　咨询电话：0792-3223406   

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　　永修县市场监管局公开招聘人员报名信息表

　　永修县市监局招聘工作领导小组办公室   

　　2022年6月22日