总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　笔试、专业测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字, 同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

　　(二)其他事项

　　1.如果进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有的考试，如未参加其中任一项考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　3.进入专业测试、面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　十、体检

　　体检在招聘工作办公室监督指导下，在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按公务员录用体检相关标准执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　参加岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的按实际成绩计算，如总成绩相同，专业测试成绩高者确定为体检对象;如笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

　　十一、考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　因体检、考察不合格、自愿放弃或在试用期内离职而产生的空岗，由招聘工作办公室审定并确认后自行决定是否补位，若需补位，在本岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序，在最低合格分数线以上依次递补。

　　十二、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经笔试、专业测试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　(二)办理聘用手续

　　本次招聘的“双轨制”人员属于非在编人员。对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，委托具有相应资质的人力资源公司与拟聘用“双轨制”人员签订派遣聘用合同，由人力资源公司委派到观山湖区融媒体中心相应岗位工作。此次招聘的“双轨制”人员薪酬标准按照观山湖区派遣聘用制人员的有关文件要求执行。

　　本次公开招聘的“双轨制”拟聘人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消派遣聘用资格。

　　十三、工作要求及有关说明

　　(一)纪律监督

　　此次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　(二)疫情防控

　　报考人员要严格按照国家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　(三)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在观山湖区人民政府门户网站、“爽爽贵阳美美观山湖”微信公众号、“爽爽贵阳美美观山湖”APP发布，请考生注意及时查看。