如实际进入专业测试考生少于或等于岗位招录计划数的，该岗位专业测试人员的专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　本次招聘组织的笔试、专业测试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　专业测试结束后，报考人员的考试总成绩将在弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。出现相考试总成绩同的，按报考人员专业测试成绩高低排序。考试总成绩和专业成绩均相同，则采取加试的方法，加试方式以专业测试的方式进行，时间另行通知。

　　报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其应聘资格。

　　3、体检和考察

　　被确定为参加体检和考察的人员根据有关要求统一进行体检和考察。

　　体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为者一律取消其拟聘资格。

　　对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　4、公示

　　对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　5、选岗

　　对已公示拟聘人员，按招聘岗位分组在本组岗位内按照总成绩从高分到低分进行选岗。选岗时间与地点以弋江区人民政府网站、“南方国际官方”微信公众号上公布为准。

　　五、聘用及待遇

　　(一)此次招录人员统一实行政府购买服务，由深圳市南方国际人才科技集团有限公司芜湖分公司与聘用人员签订劳动合同，安排到弋江区公办幼儿园工作。聘用人员试用期为1个月，聘用人在试用期内不合格者，公司将与聘用人员解除劳动合同。

　　(二)聘用人员工资待遇参照弋江区编外聘用人员标准执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

　　六、建立后备人员递补机制

　　为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后一年内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录，总成绩低于60分的不予递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　七、相关事宜

　　此方案由深圳市南方国际人才科技集团有限公司芜湖分公司负责解释。

　　报名咨询电话：0553-3115556

　　监督举报电话：0553-4831703

　　0553-4225831

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2022年弋江区公办幼儿园购买服务教职工招聘报名表

　　2022年弋江区公办幼儿园购买服务教职工报名诚信承诺书健康档案

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