2笔试：笔试总分为100分,现场进行闭卷考试。笔试内容主要包括时事政治、新闻理论、新闻采访、新闻写作、播音主持等。笔试完毕组织专家阅卷，阅卷结束后现场公布笔试成绩，考生可直接咨询现场工作人员。

　　因考生弃权等原因，导致参加笔试人数与岗位招聘计划数比例为1:1时，考生面试成绩应达到面试合格线方可进入体检考察环节。面试合格分数线为80分，面试成绩不合格的(低于80分)取消相应招聘计划。

　　根据考生考试总成绩从高分到低分排序,初步确定拟聘用人员,签订普通高等学校毕业生《就业协议书》。考生总成绩由广水市人社局在考试结束后一周内在广水政府门户网站、云上广水公示。

　　应聘人员的报名表和考核材料，由招聘单位按要求整理后，由广水市人社局现场审核并收回存档。

　　3、体检和考察。根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检由招聘单位统一组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员体检标准执行,体检费用由应聘人员自理,体检不合格不予聘用。考察由用人单位组成考察组,采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行,并对资格条件进行复查。体检、考察时间视招聘工作进展另行通知。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照考生考试总成绩依次递补体检或考察人员。

　　4、确定拟聘人员。用人单位根据考试、体检、考察情况,综合研究决定拟聘人员，由市融媒体中心在广水市政府网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示完毕后，招聘单位不再递补人员。

　　5、聘用。用人单位为按时取得学历学位且公示期满无异议者,报广水市人社局备案后,办理聘用手续。与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

　　对不能在规定时间内取得学历的拟聘用人员不予聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)广水市人社局负责对整个公开招聘过程进行指导监督。招聘工作监督举报电话0722-6268672。

　　(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　联系电话：广水市融媒体中心0722-6249901，0722-6249906;

　　广水市人社局 0722-6268672。

　　点击下载>>>

　　2022年广水市融媒体中心面向高校毕业生公开招聘专业技术人才岗位表

　　广水市事业单位公开招聘人员报名表

　　2022年6月21日