(3)资格复审递补

　　进入资格复审人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　3.面试

　　资格复审合格人员确定为面试对象，在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)发布面试公告，面试人员名单、面试时间、地点见面试公告，请考生密切关注。

　　(1)面试总分100分。合格线为60分。

　　参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试综合成绩，考试综合成绩最后一名出现并列，中共党员、退役军人优先;若条件仍相同，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(2)面试方式及内容

　　面试方式：结构化面试

　　面试内容：主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。

　　(3)面试全程录音摄像。面试成绩、考试总成绩当天公布。

　　(四)体检、考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

　　1.体检

　　进入体检环节人员名单及体检时间、地点等有关事宜另行通知。体检所需费用由体检考生自理。

　　(1)体检标准及项目

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(2)体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布3个工作日内申请复检，经同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　(3)不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃资格;体检不合格者，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。

　　2.考察

　　体检合格者确定为考察对象。主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。同时要对报考者档案进行审查，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　3.体检考察递补

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，根据总成绩高低依次递补;总成绩出现并列的，中共党员、退役军人优先;若条件仍相同时，笔试成绩高的递补;如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法确定递补人选。

　　(五)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员。在曲沃县人民政府网站进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

　　五、聘用及待遇

　　1.公示期满无异议的拟聘人员，报曲沃县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组同意，确定聘用人员，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用。

　　2.聘用大学生先在乡镇培养锻炼1年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，1年后安排到村工作，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。