10、退役大学毕业生士兵应另外提供退伍证复印件;

　　11、报考岗位要求的其他证书或证明复印件。

　　(四)准考证领取时间：2022年7月4日。

　　三、招聘方式：采取笔试招聘方式

　　1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经连江县人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

　　2、本次笔试试卷为《综合基础知识》，笔试成绩总分为100分，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试时间：2022年7月16日。

　　考试地点：具体考点信息详见准考证。

　　4、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线将公布在连江县人民政府网站(网址：http://ljx.fuzhou.gov.cn/)。

　　四、笔试成绩排名办法

　　笔试成绩取小数点后2位。笔试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试成绩相同时，按学历层次高的优先录取。若学历层次也相同，则按年龄大的优先录取。

　　笔试成绩排名将于笔试结束后在连江县人民政府门户网站公布。

　　五、公示

　　1、拟聘人选由考试合格的人员中确定，并在连江县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其录用资格。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。

　　2、拟聘人员在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位的人员中按照笔试成绩(最低合格分数线之上)的排名由高到低确定递补人选。

　　3、被聘用的人员应在县人社局指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　六、组织领导

　　按照连委办〔2005〕69号《关于连江县党政机关、事业单位补充工作人员中建立公正机制的实施意见(试行)》的要求实施，公开考试招聘全过程邀请县人大、政协、纪委驻组织部纪检组派员参与监督。

　　七、聘用人员待遇

　　(一)受聘人员由劳务派遣公司办理派遣相关手续，劳动关系由县人社局管理，业务工作接受县人社局和县劳动就业中心指导。受聘人员实行劳动合同制，聘期不超过3年，期满我县如有新政策按新政策执行，无新政策不再续聘。

　　(二)受聘人员报酬与相关待遇：见《岗位信息表》。

　　八、咨询和监督

　　连江县人民政府网站(http://ljx.fuzhou.gov.cn/)是本次招聘发布相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，或通过电话咨询用人单位，同时应确保手机畅通方便用人单位联系。

　　有关用人单位具体招聘岗位问题、招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请直接与用人单位或其主管部门联系。

　　咨询电话：0591-26182076

　　监督电话：0591-26232194

　　咨询、监督电话开通时间为：工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　九、其他

　　1、报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、此次招聘成绩有效期为一年。一年之内如有因放弃或者辞职而产生空缺名额的岗位，从报考该岗位的人员中，按此次招聘的成绩(最低合格分数线之上)排名从高到低依次递补。

　　十、本公告相关条款的解释权归连江县劳动就业中心。

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　　1、《2022年上半年连江县劳动就业中心公开招聘劳动保障协理员岗位信息表》

　　2、《就业困难人员申请公益性岗位登记表》

　　3、《2022年上半年连江县劳动就业中心公开招聘劳动保障协理员报名登记表》

　　4、《2022年上半年连江县劳动就业中心公开招聘劳动保障协理员报名、考试疫情防控工作方案》