综合成绩、笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入法，保留小数点后两位数。综合成绩出现并列时，中共党员、退役军人优先;若条件仍相同时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，加试一场面试，考生的综合成绩名次按面试加试成绩确定。面试成绩和综合成绩当天在考场外公布。

　　(七)体检

　　体检安排在具有体检资质的县级及以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　(八)考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　因考生主动放弃或体检、考察不合格所形成的空缺名额，不再递补。

　　(九)公示

　　根据体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在蒲县人民政府网公示7个工作日。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位，不再进行递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(十)聘用及待遇

　　公示期满无异议后，办理相关手续。

　　报考大学生被聘用后，由蒲县县委组织部根据考试成绩、体检考察情况、工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。如考生不服从分配，则名额取消，不再递补。

　　所聘人员实行聘用制和试用期制度。乡镇同聘用人员按蒲县县委组织部制定的规范合同文本签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照蒲县乡镇事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合蒲县引进高层次人才政策的，可享受相关待遇，包括全日制硕士研究生和“双一流”本科生每月可享受500元月租房补助，累计补助最长期限为5年;对在蒲县成婚后工作满1年的全日制研究生、“双一流”本科生，一次性给予20000元安家费。

　　五、管理使用

　　聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到村工作，是中共党员(不含预备党员)的担任村党组织书记助理，预备党员和非中共党员的担任村委会主任助理。

　　聘用大学生在村服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，鼓励长期在村工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称;对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由蒲县县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。聘用大学生在村服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村工作，也可按组织程序交流调动。

　　六、疫情防控

　　为扎实做好疫情防控常态化下的公开招聘工作，按照统筹推进疫情防控和确保考务安全的要求，考生在招聘期间应注意事项如下：

　　1.须查验健康码、行程码、密接码。

　　2.提供健康管理信息承诺书(附件4)。

　　3.考前14天内如有中高风险地区旅居史、中高风险地区人员接触史和新冠肺炎疑似症状者，要在考前3天报告县公开招聘领导组，对存在谎报、瞒报等有关情况的人员，一律追究相关责任。

　　4.考试期间考生全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离，注意个人防护。