(四)资格复审

　　1.资格复审按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：3比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　2.参加资格复审的考生需提供的证件、资料及有关要求：

　　(1)报考资格审查表(登录正德人事考试服务平台http://www.zhengdekaoshi.com/打印)。

　　(2)本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书等相关证书(证件、证明)、户口簿首页、本人页、资格复审疫情防控承诺书原件(属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。)

　　(3)所有证件均要提供复印件(A4规格)，携带原件备查。

　　3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　4.应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程，由区纪委监委机关、区委组织部、区人社局等单位对报名人员进行资格复审。

　　5.资格复审时间、地址具体时间以公布为准。

　　6.凡放弃进入该环节的、与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补最多不超过2次。

　　资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。

　　(五)面试

　　1.应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与面试人数比例应不低于1：3。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间15分钟。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

　　3.缺考、违纪、成绩无效者不得进入下一环节。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站上公布，考试最终综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　　综合成绩=笔试成绩÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)体检、考察

　　根据最终合成的综合成绩高低，按1:1确定体检人员，如出现最后一名综合成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序，如再出现同分，则采取加试的方法确定(加试方案另行公布)。体检合格人选进入考察。考察由区委组织部和区委人才办负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报区公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才工作领导小组研究确定。报考区人才中心岗位的考生由区委组织部统一安排工作单位。

　　体检、考察环节如有不合格或自愿放弃者，每个环节可递补1次。

　　(八)定岗、公示

　　考察结束后，考察组根据考察情况提出定岗建议，报区委人才工作领导小组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站公示5个工作日。

　　所有环节的通知、结果均在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站公示。

　　(九)聘用