通过资格初审人数与岗位招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的则取消该招聘岗位，并将取消岗位的情况在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市住房与城乡建设局网站公布。

　　(三)从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　四、考试

　　(1)笔试

　　通过资格初审的人员进入笔试。笔试的具体时间地点届时将在南通市住房和城乡建设局官网公布，请及时关注。在笔试当天当场发放准考证。笔试为全程封闭考试，考生凭二代身份证、准考证进入考场。考试期间不得提前交卷、退场。笔试主要考察应聘人员的文字能力和综合知识水平。笔试满分为100分，60分为合格分数线(保留小数点后两位，下同)。

　　(2)资格复审

　　南通市住房和城乡建设局组织相关人员对笔试成绩合格的人员进行现场资格复审。资格复审的具体时间地点届时将在南通市住房和城乡建设局官网公布，请及时关注。应聘人员须提供报名材料原件，如未能完整提供报名材料原件，或提供虚假信息的，视为资格复审不合格。应聘人员对资格复审结果有异议的，可当场进行陈述申辩。

　　(3)适岗评价

　　南通市住房和城乡建设局组织相关人员对资格复审合格的人员进行适岗评价，适岗评价主要依据应聘人员提供的相关材料，满分为100分，60分为合格分数线。在适岗评价合格分数线以上，根据适岗评价成绩的10%和笔试成绩的30%总和的得分从高分到低分(末位同分的，一并进入面试。下同)，按招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，按适岗评价成绩实际合格人数确定进入面试人选。(笔试成绩、适岗评价成绩将在南通市住房和城乡建设局官网公布)

　　(4)面试

　　进入面试人员需携带二代身份证参加面试(面试人员名单及面试的具体时间地点在南通市住房和城乡建设局官网公布，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在南通市住房和城乡建设局官网另行公告)。面试采取结构化面试的形式，主要考察面试人员的基本素质和综合能力水平。面试满分100分，60分为合格分数线。

　　(5)考试总成绩

　　总成绩按百分制计算，在面试成绩合格者中，按适岗评价成绩占10%，笔试成绩占30%，面试成绩占60%计算总成绩。考试总成绩在南通市住房和城乡建设局官网予以公布。

　　五、体检、考察、公示、聘用、递补

　　(1)体检

　　在面试成绩合格者中，根据考试总成绩由高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检的人员(总成绩相同的，面试成绩高者在前;总成绩、面试成绩相同的，笔试成绩高者在前(下同)。)。体检人员名单在南通市住房和城乡建设局官网予以公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(2)考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由南通市住房和城乡建设局按规定组织实施。

　　(3)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局官网、南通市住房和城乡建设局官网公示，时间不少于7个工作日。

　　(4)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由南通市住房和城乡建设局审核，报南通市人力资源和社会保障局审批后，于公示结束后一个月内办理相关聘用手续。在规定时间内，因个人原因未办结聘用手续的，视为放弃聘用。

　　拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因个人原因逾期未报到的，视为放弃聘用。

　　(5)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由南通市住房和城乡建设局党组研究是否进行递补。如需递补，在面试成绩合格者中，按照考试总成绩从高到低依次递补：