2022年临汾市浮山县招聘大学毕业生到村（社区）工作公告 - 其他事业单位

2022年临汾市浮山县招聘大学毕业生到村（社区）工作公告

2022-06-22 13:32:55 地区：山西浏览：0

　　因体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　第四阶段：公示、聘用

　　(一)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原发布招聘网站进行聘前公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议后，报请招聘领导组确定聘用人员名单，填写《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作审批表》，签订聘用合同。

　　五、管理使用

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，考核合格，办理转正手续。考核不合格者，解除聘用合同。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。

　　聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到村(社区)工作，其中，是中共党员(不含预备党员)的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村(居)委会主任助理职务。

　　大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，鼓励长期在村(社区)工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　六、注意事项

　　1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员健康管理信息承诺书》(附件5)，如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。

　　2.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。

　　5.本次公开招聘未尽事宜由招聘领导组负责解释，具体解释工作由领导组办公室承担。