资格复审需由考生本人到现场进行，提供报考岗位资格条件要求的相关资料，主要包括：①《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》(附件3)和《诚信报名考试承诺书》(附件4);②本人二代有效期内身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);⑤报到证原件及复印件;⑥在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑦学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)一份;⑧是中共党员的需党组织关系所在的党组织出具党员身份证明;⑨是退役军人的需提供退伍证和退役军人档案留存单位出具的证明;⑩岗位要求的其他证件原件及复印件。需要注意：未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证及所学专业证明材料;现任村(社区)“两委”成员，需提供所在村(社区)党支部或村(居)委会开具的同意报考证明和所在乡镇开具的任职证明;纳入村(社区)后备力量培养一年以上的大学生需提供乡村两级的培养证明，且已在县委组织部村(社区)后备干部库备案;已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(三)面试

　　1.参加面试人员名单、面试时间、地点、形式见浮山县人民政府网公告，考生须持本人二代有效期内居民身份证和笔试准考证参加面试。报考岗位5、岗位6的考生须持本人二代有效期内居民身份证和面试准考证参加面试。

　　2.成立面试考官小组，每个考官小组一般为5-9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位考官人数只限1人。每个小组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生综合成绩须达到65分，方可进入体检环节。

　　4.综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先;如条件也相同，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　面试结束后，当天在考场外公布考生的综合成绩和面试成绩。

　　第三阶段：体检、考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1︰1比例确定体检和考察对象。体检和考察工作在招聘领导组的领导下，由领导组办公室统一安排。

　　(一)体检

　　体检安排在具有体检资质的县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。体检结论不合格需要复检的，由本人在体检结束后3日内提出申请，经招聘领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(二)考察

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格者，取消其聘用资格。