为支撑和保障我区卫生健康事业高质量快速发展，加强衢江区医技人才队伍建设，满足衢江区建设高水平、高标准、高质量医院的各层次人才需求，经研究，决定组织实施衢江区卫生健康系统高层次紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招引计划

　　本次计划引进高层次紧缺人才40名，其中衢州市第二人民医院17名、衢江区中医院21名、衢江区妇幼保健院2名。具体招引岗位、人数及要求详见计划表。

　　二、招引基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　(三)有志于投身卫生健康事业。

　　(四)具有能正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)各层次人才报名时年龄等要求

　　年龄35周岁及以下为1986年6月28日后出生，其他年龄要求依此类推。具有主任医师专业技术任职资格(正高)且业绩水平突出，应聘卫健系统医技相应岗位的人员可适当放宽年龄要求。

　　(六)符合招聘岗位所需资格条件和对应专业要求。

　　(七)具有符合引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。在2022年9月30日前，应聘的2022年国内高校应届毕业生须取得学历学位证书,国(境)外高校毕业生须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　(八)户籍、性别不限。

　　(九)具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。

　　(十)应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

　　三、引进程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：

　　(一)发布公告

　　在衢江区政府网(网址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”栏及时面向社会发布招引信息。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式进行，每人限报一个岗位。自发布公告之日起至2022年6月28日17:00为止。

　　报考人员可把报名相关材料的电子版打包(以“岗位名称+姓名”命名)发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格比选等招聘程序;重要材料不齐全、重复报考的，视为报名无效。提供材料如下：

　　(1)《2022年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次急需紧缺专业人才报名表》(附件2);

　　(2)应聘者的个人简历(含未来5年的个人发展规划);身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证书和高级专业技术职务任职资格证书以及重要社会学术团体兼职情况;

　　(3)反映学术水平和科研成果的论著目录(学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容);

　　(4)代表性学术论文及其被收录的情况;

　　(5)专业科技成果及其获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等;

　　(6)已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。

　　(7)全日制硕士研究生需提供规范化培训合格证。

　　以上反映个人专业技术能力及学术水平的相关报名材料为2018年1月1日至今的有效材料。

　　(三)资格初审

　　根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。若报名截止前3天，未收到回复邮件，请及时电话联系(联系人及联系方式详见计划表)。择期举行现场资格复审，进一步审核报名材料的真实性，核实是否符合报名资格。

　　(四)资格比选

　　1.视报名情况，适时组织资格比选。资格比选围绕报考对象的学历和职称层次、业务能力、学术水平、荣誉获奖等基本条件和专业素质进行，依比选结果按1：3比例确定入围专家评审人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定入围专家评审人选。