资格审查结果于报名结束后5个工作日内由人事处电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与人事处资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

　　(五)开考比例。

　　本次公告各岗位均不设开考比例。

　　(六)相关事项。

　　招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年6月份，即到2022年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　四、招聘考试

　　考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由我校组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由人事处另行通知。

　　面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，学校资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　考试成绩在吉林工业职业技术学院网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，资格审查小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林工业职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林工业职业技术学院(http://www.jvcit.edu.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站和此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

　　报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　1：2022年吉林工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号）

　　2：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表

　　吉林工业职业技术学院

　　2022年6月21日