笔试合格的考生，按岗位从高分到低分排序，按照1：20的比例进入综合素质评估环节。入围线同分者一并进入。未达到上述比例的，按照合格的实际人数进入。

　　免笔试考生须参加综合素质评估和面试。

　　（四）综合素质评估

　　具体形式、地点、时间以广州市第二中学官网通知为准。

　　综合素质评估，采取小组讨论等形式。成绩满分为100分。

　　综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入总成绩。

　　根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1：3的比例确定进入资格审核环节的人数。入围线同分者一并进入。未达到上述比例的，按实际人数进入。

　　（五）资格审核

　　具体形式、地点、时间以广州市第二中学官网通知为准。

　　考生所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即刻取消考试资格或不予聘用。

　　如果线下审核，须考生本人到场。凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生，将不安排其参加面试；可根据具体情况按综合素质评估成绩高低依次递补符合条件的考生。

　　资格审核材料：

　　1.身份证

　　2.报名表（报名网站打印后手写签名）；

　　3.附件2《广州市增城区教育局公开招聘2022年应元学校教师资格审核目录表》（报名网站打印后手写签名）及表中所列的资料原件。

　　（六）面试

　　具体形式、地点、时间以广州市第二中学官网通知为准。

　　不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。参加面试的考生于开考前30分钟凭个人身份证原件到指定考室报到。面试形式包括讲题、说课/授课（模拟授课）、答辩等。面试成绩当场公布，满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者，不予以聘用。

　　（七）资格复审

　　具体形式、地点、时间以广州市第二中学官网通知为准。

　　（八）考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x70%

　　免笔试的考生，面试成绩即为总成绩。

　　总成绩满分为100分，合格成绩为60分。

　　总成绩不合格者，不予以聘用。

　　面试结束3-5个工作日后，考生可登陆全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）查询总成绩。

　　若出现考试总成绩同分的，按面试成绩高低排序；如面试成绩还同分者将再进行专业技能测试。

　　根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

　　五、体检与考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。第一次体检的费用由应元学校负责，复查费用考生个人承担。

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　体检或考察不合格者，解除三方协议。

　　六、公示

　　通过体检和考察的拟聘人员将在全国事业单位招聘网公示，公示时间为7个工作日。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广州二中教育集团可根据实际情况，按总成绩（同一岗位）高低顺序递补其他考生：

　　（一）考生资格审核、体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用资格的；

　　（四）拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、人员聘用和工资待遇

　　（一）经公示无异议的拟聘用人员按有关规定办理相关聘用手续。

　　（二）聘用人员纳入广州市增城区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同。聘用期间的工资待遇依照广州市增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。实行试用期。试用期一年。试用期满，由用人单位对其进行考核。经考核合格的，正式聘用；考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。