报名人员在应聘期间的表现，将作为人才引进考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　(二)资格初审

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在齐河县人民政府网站上公布初审结果。资格审查贯穿引进工作的全过程，任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实的，将取消应聘资格。

　　鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　四、考试和资格复审

　　考试分面谈和面试两部分。

　　(一)面谈

　　报名结束后，报名人数与引进岗位计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;报名人数与引进计划比例未超过3:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试;面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线60分。面谈成绩不计入面试成绩。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

　　(二)资格复审

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及《2022年齐河县第一中学引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》。

　　相关证明材料主要包括：

　　1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》)、应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

　　2、其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》;

　　3、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

　　4、与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　资格复审时间、地点及要求另行通知。

　　齐河一中选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　(三)面试

　　1、面试形式。面试采取说课方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

　　2、面试时间、地点及要求另行通知。

　　3、面试成绩及岗位排名的确定。面试结束后，考生面试成绩在齐河县人民政府网站(http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30829942/index.html)及时公布。