(8)取得的专业技术职务资格证书(或公布文件);01—03岗位需同时提交工作经历证明(对任教学段学科、一线教学工作年限等作出说明，加盖公章、经办人签字)(附件5)。

　　网上报名人员将以上材料,按照序号扫描成一个PDF格式文件，以附件形式发送到招聘邮箱dzsjtjrsk@dz.shandong.cn，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如：教师岗位01语文专业张三)，每人限报一个岗位。

　　招聘岗位要求的应提供的资格及证书，应聘人员均须于2022年6月27日之前取得。

　　4.资格审查：

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息材料进行资格审查，确定初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，说明缺失内容，要求应聘人员补充。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　进入复试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审。资格复审的相关事宜请于初试结束后登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

　　鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

　　5.其他要求：

　　如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)考试内容和方法

　　考试分为初试和复试。

　　1.初试

　　(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

　　(2)初试方式。采用结构化面谈的方式。结构化面谈采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据初试成绩，按招聘岗位计划数与复试人数1:3的比例确定进入复试人员。结构化面谈成绩低于60分的，取消复试资格。

　　(3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。

　　2.复试

　　01-12岗位复试分说课和答辩两个环节。13-16岗位复试分为说课、答辩和技能测试三个环节。

　　(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(2)答辩。专家根据考生说课情况，现场提出专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准见复试通知。

　　(4)复试成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占复试成绩的70%，答辩成绩占复试成绩的30%;增加技能测试的岗位，说课成绩占复试成绩的30%，答辩成绩占复试成绩的20%，技能测试成绩占复试成绩的50%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消聘用资格。