5.其他要求：

　　如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)考试内容和方法

　　考试分为初试和复试。

　　1.初试

　　(1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

　　(2)初试方式。初试方式为笔试，笔试内容为专业理论知识测试。笔试时间、地点和参加人员名单，登陆德州市教育和体育局网站(http://www.dzedu.gov.cn/)查询。

　　2.复试

　　复试采用现场试讲和现场答辩的形式进行，主要测试考生的综合素质和能力，包括考生的专业理论知识、训练教学能力、综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力等方面要素。试讲围绕所报岗位专业技能、技术理论进行模拟教学，同时针对答辩问题，考生做现场解答。实际操作主要是考生围绕选题进行现场讲解和操作。复试结束后当场向应聘人员宣布复试成绩。试讲成绩占复试成绩的60%，答辩成绩占复试成绩的40%。试讲成绩、答辩原始成绩中有一项低于60分的，取消聘用资格。复试时间、地点及具体要求，登陆德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查询。

　　3.总成绩计算

　　按初试成绩占30%和复试成绩占70%的比例计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试结束后，根据考试成绩，确定进入考察范围人员，名单在德州市教育和体育局网站上公布。

　　(三)确定考察体检范围人员

　　根据每个岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额确定进入考察范围人选，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按复试成绩、试讲成绩、答辩成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选。以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(四)考察和体检

　　进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在德州市教育和体育局网站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)上公布。

　　1.考察。由德州市教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调处，对于问题未查清和处理不到位的，不办理聘用手续。

　　2.体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行》及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，费用由申请方承担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，结果以复检结论为准。未经用人单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　(五)公示、聘用

　　对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育和体育局门户网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，市事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。