通过报名阶段的报考人员仅意味着考生在邮箱提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，招聘单位还将对拟进入考察考核考生进行资格复审，复审时应提交与邮箱报名时相一致的岗位所需材料及招聘单位要求提供的其他材料。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消考生的招聘资格，考生须积极配合进行相应处理。

　　2.报考人员所学专业、毕业时间均以毕业证专业和落款时间为准。

　　3.请报考人员合理安排报名时间，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过导致丧失本次报考机会。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审人选确定

　　报名结束后，报名资格初审合格人员全部纳入资格复审人员，由组织实施部门确定资格复审时间。资格复审合格人员全部进入考核考察，但招聘岗位计划与资格复审合格人数达到开考比例要求方能开考。招聘单位确定的比例详见《岗位信息表》。

　　2.资格复审方式

　　具体方式及复审时间、地点，由招聘单位通知并实施。

　　3.资格复审所需材料：

　　(1)本人有效身份证件原件及复印件1份;

　　(2)安宁市2022年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表;

　　(3)岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份(对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息);

　　(4)2022年应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》;

　　(5)岗位条件明确的专业技术职称证书等材料;

　　(6)其余所需材料由资格复审组织实施部门确定。

　　(五)业务能力及知识水平考核

　　资格复审合格人员经昆明市人力资源和社会保障网及安宁市人民政府网公示无异议的，将进行业务能力及知识水平综合考核。考核成绩满分100分，应聘人员考核成绩不得低于70分，低于70分者不进入后续环节;若出现等额进入考核的情况，考核成绩不得低于75分，低于75分者不进入后续环节。

　　考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学术水平等情况。

　　考核成绩经昆明市人力资源和社会保障网及安宁市人民政府网公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以考核成绩最高分确定进入考察体检人员。

　　(六)确定考察、体检人员

　　对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门从本岗位已完成全部招聘环节的考生中，按照考核成绩由高到低依次递补。

　　根据相关规定，退役士兵报考，烈士、因公牺牲军人的遗属报考，能胜任岗位职责的残疾人报考，在考核成绩相同的情况下优先招聘。

　　(七)体检

　　体检由招聘单位或主管部门组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，由招聘单位与主管部门从本岗位已完成全部招聘环节的考生中，按照考核考察成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由招聘单位或主管部门采取适当方式通知。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

　　(八)公示

　　拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网及安宁市人民政府网进行公示。公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，按照有关规定与拟聘用人员办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。