4、片段化教学顺序由考生现场抽签确定，片段化教学课题由评委当场确定。

　　(四)成绩合成

　　1、综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，精确到小数点后两位。

　　2、同分处理办法：综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定;再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名确定;再相同的，加试一门。

　　六、体检

　　根据每个岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，参照公务员体检标准进行体检(必须进行毛发检测)。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

　　七、考察

　　考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》。采取多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者取消其聘用资格。因不参加体检、体检不合格或考察不合格等原因出现岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过一次。

　　八、公示

　　(一)拟聘用人员按招聘程序在洪江市人力资源和社会保障局官网http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)向社会公示7个工作日。

　　(二)聘用对象的确定：拟聘对象经公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。公示后因考生放弃聘用造成招聘计划空缺的，不再进行递补。

　　九、择岗

　　初中岗位、高中岗位及心理健康岗位根据岗位空缺情况分配到城区或乡镇学校，小学岗位与幼儿教师岗位均分配到乡镇学校。经公示无异议后，依据考生最后总成绩从高分到低分顺序分学段学科依次公开择岗。当总成绩相同时，以抽签形式决定择岗顺序。择岗时间、地点以洪江市教育局通知为准。

　　十、签订聘用合同

　　拟聘用人员经洪江市人民政府审批后，签订聘用合同，市委编办备案,市人社、市财政根据市委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其员额制教师资格。所有员额制教师须在聘用岗位上工作满3年后方可在洪江市内异动，工作满5年后才允许调离洪江市;拟聘用对象经公示无异议后，拒不签订聘用合同，或在合同期内擅自离职的，视为违约，列入失信名单，两年内不得参加本市同类别事业单位考试。

　　十一、待遇

　　报考职中语文、数学、工程造价;教师进修学校文秘;高中语文、数学、地理;初中语文、物理、化学、生物、地理、体育共38个岗位的教师，工作满一年后，经市人社局、市教育局联合考核合格的，于2023年9月按程序办理入编手续;其他岗位教师，2024年经市人社局、市教育局联合考核合格的，于2024年12月按程序办理入编手续。

　　所有员额制教师的待遇和在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，市财政预算列支;按相关规定缴纳各项社会保险(单位缴纳部分由市财政补足，个人部分由单位在工资中代扣)、住房公积金、补助、慰问项目，与在编教师同渠道、同标准;岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

　　十二、特别提示

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证、身份证，缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2、本次考试公告在怀化人事考试网、洪江市人力资源和社会保障局门户网公告，其他各环节的公告、公示等均在洪江市人力资源和社会保障局官网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c12361

　　8/tyzlmlist2020.shtml)发布。报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。