对违反公开招聘规定或未能在2022年7月底前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书、学位证书及教师资格证书(享受“先上岗、再考证”政策考生，对2022年7月底前取得教师资格证书不做要求)的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　2.聘用。根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，受聘人员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有关事宜

　　1.报考人员应及时通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，全程遵守属地新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求，严格做好个人健康监测，按规定提交个人健康承诺书等有关材料。考试期间需提前到达考试地点，配合工作人员进行安康码、行程码核查及体温检测工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。未尽事宜及防控要求，请考生以淮北市新冠肺炎疫情防控应急综合指挥部最新要求及淮北市教育局网站最新发布公告为准。

　　2.本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。

　　3.未尽事宜由淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0561-3880869(淮北市教育局组织人事科)

　　监督举报电话：0561-3891003(驻淮北市教育局纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

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　　附件1：2022年度淮北市教育局直属学校公开引进中小学优秀教师岗位表.xls

　　附件2：2022年度淮北市教育局直属学校公开引进高校优秀毕业生岗位表.xls

　　淮北市教育局淮北市人力资源和社会保障局

　　2022年6月15日