2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至6月30日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在6月30日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。

3．本次招聘不收取报名费。通过网上初审的人员，下载打印《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用）、笔试准考证时间另行公告。笔试准考证无需盖章。

报名结束后，最终报名人数计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点等具体要求在招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn）发布，请应聘人员随时关注。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由招聘主管机关组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、行程码、48小时内核酸阴性证明、《应聘人员健康承诺书》（附件4）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件5），接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘时间安排进行适当调整，疫情防控有关要求根据省市防控最新规定执行，请应聘人员理解、支持和配合，具体注意事项详见本简章附件2。

四、考试

招聘考试采用面试方式进行（根据报名人数等情况决定是否增加初试环节，初试采取笔试方式进行，初试成绩不计入考试总成绩，招聘岗位根据初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员〈招聘岗位超过5个的根据初试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员〉，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试成绩即为考试总成绩，采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试人员名单在招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。

面试主要考察应聘者的职业道德、业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知,请关注招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn）。