根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，2022年杭州市临平区事业单位将面向社会统一招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次招聘共有19家事业单位，计划招聘工作人员39名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2022年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表》。

　　二、招聘对象和基本条件

　　报名人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　6.具备岗位所需的其他条件;

　　7.年龄在35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生)。其他有关资格证书、户籍、工作经历、服务期、任职期等的计算，截止时间为2022年6月30日。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名

　　时间：2022年6月20日9时—7月10日17时。

　　报名网址：(杭州市临平区人事考试网上报名系统，以下简称“网上报名系统”http://lpzy.linping.gov.cn:8011)，6月20日上午9时起正式启用。报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。

　　2.资格初审

　　时间：2022年7月11日9时—7月17日17时。

　　各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过的，可在“查询及改报”时间内改报并接受资格初审。

　　3、查询及改报

　　时间：2022年7月18日9时—7月20日17时。

　　已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可改报并接受资格初审(随报随审)。未及时改报的，视为放弃。

　　4、报名注意事项：

　　(1)部分岗位专项招聘应届生,招聘对象范围限定为普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在择业期(2020年6月1日及以后毕业)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2022年毕业的留学人员;③2022年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。

　　报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，2022年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年8月底前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

　　(2)杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推)，以2022年6月30日的户口所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限，但研究生以本科生专业报考岗位的除外。

　　(3)岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)及其他有效证明为准，在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。