特别提醒：教师资格考试受疫情影响地区考生可提供“中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)”中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(“受到疫情影响”一栏标注为“是”)打印件，经审核确认后参加教师岗位公开招聘下一环节。经笔试、面试、体检被确定为拟聘人选的，在用人单位聘用时签订聘用合同(可先上岗从事辅助教学工作)，并约定一年试用期(自聘用单位签订聘用合同之日起一年)，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　5.毕业证、学位证原件和复印件(2022届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件);

　　6.应届毕业生需提供报到证或三方协议，2020、2021届毕业按应届生报考需提供“未缴纳社保证明”;

　　7.报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2022年6月22日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份。

　　8.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

　　审核合格者，请注意查看报名网站的面试缴费及下载面试准考证通知，在规定时间内登录报名网站缴纳面试考务费，面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，按照相关文件规定，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。

　　(五)面试

　　面试形式一般学科为试讲(模拟讲课);音乐、美术为试讲(模拟讲课)、专业技能考核;幼教为专业技能考核;保健医、会计岗位为结构化面谈，主要测评应聘人员完成工作职责相关的素质能力。满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，不得进入下一招聘环节。

　　因各种原因未按时参加面试的，不再进行递补，按实际人数进行面试。

　　面试时间：具体面试时间、地点详见面试准考证。

　　应聘人员应按照面试准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

　　考试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。缺少任意一门成绩的应聘人员不得进入体检环节。

　　考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束一周后在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)进行公布。

　　(六)体检考察

　　面试结束后，按学段学科成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检不合格不得进入下一招聘环节。

　　教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(七)公示

　　区教育局根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，统一在北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市宁河区人民政府网(www.tjnh.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)递补

　　当体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格人员情况形成岗位空缺时，按照相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定。