笔试时间地点提前14天在学院网站进行通知。

　　2.面试

　　(1)面试程序须履行抽签登记，按顺序依次面试，当场进行成绩评定及登记汇总。面试主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力，面试包括基本专业知识、应变能力、表达能力等内容，面试时间为20分钟/每人，面试满分100分。各面试考核组汇总后从高分到低分按照1:1比例确定进入考察和资格复审人选;

　　(2)面试内容采用说课形式，说课章节由考官于考前一个小时从专业课教材中抽取一章节，发给考生备课半小时;主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。

　　面试时间地点：在学院官方网站另行通知。

　　3.体检

　　根据各专业招聘名额按照1：1的比例，按照面试成绩从高到低确定最终进入考察和资格审查环节人员名单。并同时安排体检。体检项目或标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并从参加该岗位考试的应聘人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定拟聘用人选。

　　体检费用自理。

　　4.考察及资格复审：

　　体检合格人员由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，重点考核综合素质，认真核查应聘人员档案，据实写出考察报告材料，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。

　　资格复审时需提交身份证、毕业证等相关证件原件。

　　5.公示和聘用

　　(1)根据应聘人员的综合评定以及体检及考察情况，研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员上报上级有关部门审核之后在包头钢铁职业技术学院网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空缺的岗位不再递补;

　　(2)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　七、组织与监督

　　严格执行上级部门关于招聘工作的各项纪律和相关规定，参与招聘的所有人员必须执行回避制度，并主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　八、其他事项

　　公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在学院官方网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免造成延误。

　　本实施方案未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：张老师15049301204

　　监督电话：0472-2897202

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　　附件1：包头钢铁职业技术学院2022年对外公开招聘高校毕业生岗位信息表

　　附件2：包头钢铁职业技术学院公开招聘应聘人员报名表

　　附件3：2022年应届毕业生毕业证明

　　附件4：专业参考目录

　　包头钢铁职业技术学院公开招聘领导小组办公室

　　2022年6月9日