现场审查时，应聘人员须提供以下材料：(1)《2022年济南市工业学校引进优秀人才报名登记表》;(2)有效二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历证书原件及复印件，学信网学历证明;(4)已签订就业协议的2022年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》(附件5);(5)在职人员报名的，须提交与签约单位的解除协议或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》(附件5);(6)留学回国人员报名的，还需出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;(7)与报名时一致的1寸近期同底版照片3张;(8)岗位资格条件需要的获奖证书等其他佐证材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　现场资格审查合格的，由济南市工业学校发放《面试通知书》。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　现场资格审查时，应聘人员签订《最低服务年限承诺书》，最低服务年限为5年。

　　(二)考试

　　本次引进，采取直接面试的方式进行，面试包括专业技能测试和执教能力测试两部分，采取先专业技能测试、后执教能力测试的方法进行,按照专业技能测试成绩占50%，执教能力测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的总成绩。

　　面试在平阴县教育和体育局的监管下由济南市工业学校组织实施。

　　具体面试方式、面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》。

　　面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定;以上成绩都相同的，对相同者重新组织执教能力测试，按执教能力测试成绩由高分到低分确定。在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法进行递补。

　　(三)考察体检

　　考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　按照招考岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，在总成绩合格分数线以上由高分到低分按1:1.5确定考察体检范围，等额组织考察体检。对因放弃或考察体检不合格等造成的空缺，从考察体检范围内按总成绩由高到低依次递补。

　　1、考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察工作由济南市工业学校负责组织实施。

　　对应聘者本人与现聘用单位因解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

　　2、体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作由济南市工业学校组织实施。